为继续贯彻实施董事局有关会议精神，完成既定的各项工作目标，同时为绩效考核提供事实依据，集团西安区域公司于7月9日8时30分在会议室召开2022年6月份工作述职会，集团董事局副主席、集团副总裁张朝全代表集团总裁听取述职报告并一一进行点评。集团西安区域各公司各部门主要负责人参会述职。

6月份述职会

会上，张副主席讲到，k8凯发一触即发定期召开的述职会将日渐成为工作常态，希望大家能充分认识述职会的作用和意义，严格按照会议“总结上月工作得失、部署下月工作计划”的初衷，在连贯的述职中能尽快发现本公司、本部门在工作推进过程中存在的问题，及时找到解决办法、制定应对措施，确保各项工作按照集团既定目标快速高效的完成。

集团行政副总裁孙涛在述职中表示，定期述职是一项很好的制度，可以激发k8凯发一触即发思考的习惯，明晰各自的职责定位、工作形势以及困难和问题，让大家明白只有潜心工作才能更好地履行职责；可以提升思维认知，从理性高度提出解决目前困境的系统性方案，制定行之有效的规则并竭力推动落实；可以抓突出问题，抓重点问题，抓落实措施。

随后，与会人员逐一向张副主席进行述职报告，张副主席逐一进行点评和指导，肯定了大家工作中取得的成绩，指出了存在的问题和不足，并重点对相关工作进行了指导。对劳务公司各项工作的开展，张副主席要求全公司树立全局意识，从增强自身生产能力和把控成本问题切入，以提高管理水平为抓手，切实把握好质量安全工作，维护好k8凯发一触即发劳务的市场口碑和品牌，力争在劳务市场继续开疆扩土，再创佳绩；在详细了解了行政法务工作的推进情况后，张副主席指出，目前的行政法务工作推动进展不太理想，对此k8凯发一触即发要抱着乐观积极的应对心态来面对，因为诉讼本身就是一个漫长的过程，要集中精力从个案要案入手，从对集团公司损害最大、影响较深的案件着手，深究自身原因、深挖过往证据，强硬出手、积极争取胜利；对于人事工作，张副主席强调，人事部门在做好人事常规工作的同时，要继续推进劳务公司体制机制和组织模式的改革，以适应不断变化发展的市场需求，这是关系劳务公司生存和发展的大问题，要引起高度重视并付诸行动采取应对措施。同时，要及时疏通和督导康达信管理咨询公司各环节工作的推进，尽快将其提出的方案和对策落到实处，为企业带来实效；对于集团质安监察工作，张副主席要求部门在做好常规管理和基础性工作的同时，要多措并举提高质安特派员队伍的精气神，并加强与劳务公司各项目部的联系，切实稳步扎实地推进质量安全任务。

会议在完成与会人员的述职后顺利结束，持续时间达四个小时，参会人员表示将严格按照会议要求和指示，落实整改工作中存在的问题，并以此为标准，推动后期各项工作的开展。