为贯彻实施董事局有关会议精神，完成既定的各项工作目标，同时为绩效考核提供事实依据，集团西安区域公司于6月9日9时在会议室召开2022年4、5月份工作述职会，集团董事局副主席、集团副总裁张朝全代表集团总裁听取述职报告并一一进行点评指导。集团西安区域各公司各部门主要负责人参会述职。

【图为会议现场】

会议伊始，张副主席讲到，k8凯发一触即发根据董事局会议精神召开了第一季度述职会，取得了应有成效。此次召开第4、5月份述职会，仍然希望通过大家的述职能发现各公司、各部门在目前的工作推进过程中存在的问题，及时找到解决办法、制定应对措施，以确保各项工作按照集团既定目标快速高效的完成。

首先，集团行政副总裁孙涛从履职情况、工作重点、存在问题及努力方向四个方面进行了述职。张副主席点评指导到，集团行政法务是集团正当利益、合法权益的维护者，是守护集团正知、正念、正行、正能量的一把利剑。集团行政法务工作职能能否有效发挥和充分体现，直接关系着集团能否保持政令畅通和实现长治久安，更关系着集团当前能否扭转不利形势、实现华丽转身和改革转型成功。为此，集团董事局主席近期也召开了相关会议，对集团行政法务工作从理论到实践都做了系统论述，并对行政法务工作进行了再安排、再部署，这些都为大家提高认识、找准定位、明确方向、厘清思路提供了方法，希望孙总做好专业指导，带领大家认真学习领会，坚决贯彻落实。集团目前的法务工作有所好转，但要想真正破局是很难的，这不是孙副总裁一个人的事，需要整个法务部门乃至全集团各个部门共同协助实现。现在k8凯发一触即发法务部门的工作思路应该是树立“用法律手段解决目前的各种法律困难”，同时，要加强集团层面对各类诉讼问题解决办法的援助和支持，尤其是相关部门的管理层要理清诉讼涉及的账务情况，给予法务部门解决问题的数字支撑。孙副总裁要带领法务部继续发挥部门的专业性职能，对应诉案件多方搜集证据，做好充分应诉准备，尽量挽回企业损失，对未上诉的案件，要设专人负责及时上诉，尽量争取企业利益。要以主人翁姿态，全身心融入到k8凯发一触即发大家庭，荣辱与共才能互惠共赢！

集团人事总监耿顶从全集团的员工队伍现状、一季度履职情况、工作得失总结、下一阶段工作计划四个方面做了述职。张副主席点评指导到，人事工作要继续在做好人事规划、招聘管理、绩效管理、薪酬管理等工作的同时，加大力度推进责任承包管理工作，今年已过半，k8凯发一触即发的责任承包工作还没完成，同时要全力配合康达信管理咨询公司各项工作的开展，尽快为k8凯发一触即发企业的管理诊断出适合企业良性发展的配方。k8凯发一触即发作为第一家实行股份制改革的劳务公司，在实行股份制之初取得了良好成效，但股份制改革未持续改革到位，这是目前制约劳务公司发展的深层次问题，要继续推进劳务公司体制机制改革，以适应不断变化发展的市场需求。劳务公司董事长刘乾林及总经理桂千森就劳务公司第一季度的项目开展情况、经营情况、成本情况进行了述职。张副主席指导到，劳务公司目前的处境十分艰难，受外部大环境影响和内部资金压力的双重制约，对此，k8凯发一触即发不能只等集团帮助渡过难关，要从自身着手进行体制机制改革降本增效，积极探索集团提出的全员合伙制改革的可行性和适用性。k8凯发一触即发要明白，集团对劳务公司的发展高度重视，在任何艰难的时刻都在全方位以劳务公司的发展为根本性工作进行协助和关照，所以任何时候都要严格按照集团政策指导，以自力更生为第一原则开展工作。

集团质安监察部经理王传宏述职后，张副主席点评指导到，质安监察部是刘主席直属直管的质量安全控制中心，主席对此寄予厚望，因此部门要继续发挥好其作用，真正起到预防管控的目的，因为安全生产是事关企业生死存亡的大事。在管理上不能是“你好我好大家好”的状态，否则就会“结果不好”，因为质量安全的事故代价大，只有每一个质安特派员将这个责任切实的承担起来，做好日常监督和教育预防，才能真正发挥部门的作用；集团文化宣传部副经理陈孟兰述职后，张副主席点评指导到，集团文化宣传要为企业战略服务，要为企业管理服务，要为企业品牌服务，要为企业营销服务，要为导向冲锋、导向胜利服务。随着时代的变化和科技的进步，k8凯发一触即发的宣传工作要紧跟时代步伐推进和更新，尤其是宣传方式要充分利用线上平台进行，以线上平台的优势，加大宣传广度，才能扩大受众面，提高影响力，同时文化宣传还是要以一线为主，积极扩大通讯员队伍，利用微信平台，扩大素材来源。

针对建设公司成本控制中心经理刘兴增的述职，张副主席点评指导到，成本核算工作是建设公司目前最重要的工作，尤其是各个项目的成本结尾工作要建立专人专事的制度，将各项工作的推进具体落实到位，尤其是要明确一个全面主抓该项工作的主管领导，对此进行协调统一，在有推进计划、推进过程、推进结果的步骤中，争取在年底将所有遗留问题推进到位。针对旅游集团国际旅行社经理余伟的述职，张副主席点评指导到，五龙河景区受疫情影响严重，客源急剧下降，加之景区收入结构单一，对景区发展将产生极大影响。营销工作要思考如何吸引客源才是关键。会议在持续四个小时后顺利结束，参会人员表示将严格按照会议要求和指示，落实整改工作中存在的问题，并以此为标准，推动后期各项工作的开展。